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2013.02.24 (Sun)

如何解釋目前的情況

食用期限:無限

每逢農曆新年過後,當人們對目前的工作感到不滿,領完雙薪、花紅後,便是換工跳糟的大好時機。有時真的不知道自己在猶豫什麼的,是捨不得拋棄好不容易培養出來的人際關係?已經純熟的工作內容?對第一份工作抱有「不輕易放棄的心情」?抑或是其他的理由?我相信氣話講太多,正如「狼來了」的小孩一樣被狼(看到這則訊息的友人)吃掉(無視),正因夾在前進或後退的中間無法果斷判定自己的路,好不容易把勇氣拖出來,老闆卻使出了一招,當下制止了抱有離去的我的決心。

「態度」

老闆在新年後待我的態度有了180度的改變,是很明顯的表現。
我這人呢、好聽的話不會講,也不懂得向人獻殷勤,反應遲滯且不討人喜歡。有了這自覺後也情願少說話多做事,過去惡劣的脾氣變成忍耐力,正所謂的刻不了苦又死命忍受,明明知道別人看不起自己的能力,為了些微的薪水用心學習,我不是草莓族,當大家在嫌東嫌西地說薪水不夠高、福利不夠好,自認工作經驗才半年,大公司憑什麼條件聘用我?畢業後寄出去的履歷表壓根地收不到回覆……

[More・・・]

前天下午6點,老闆要我們全部人去開會,詢問了新人在工作的感受,重新分配工作及要規劃新房間,連位置也要重新分配,這點我就摸不著頭緒了。

我的工作內容沒有作出變更,新同事被分配到「契約部」(是以我的工作相對而言,先說明我是「合約部」),怎我覺得她前途多難了,本來以為她慘了,沒想到老闆把一項煩瑣的工作三等分配給另二位「契約部」,他們的臉色頓時烏雲密佈。在上次我是新人時的心情作分界線,每天我非常憂慮工作清不掉,累積到明天又碰上突發情況,事情就會無法控制,精神壓力加倍變得難受,身心疲憊不堪,嘴角掛上秤錘。如今我可以非常熟練地接聽電話、跟客人應對,資料文件單子都可以迅速完成,周五上班老闆還問我這份表格可以增添些什麼?!他在詢問我意見耶?我啥時候受到他的賞識的?!不過,在我很在意自己做得好不好時被他痛擊一頓,這份挫折感使我站也站不起來,卻不死心地繼續做,迎來了這個結果,心頭感到一絲高興。

自行解釋:
「我相信老闆他覺得新人已經變舊人,該負責的工作也做應該熟練了,要是在這個關節眼讓我隨著跳槽潮走人,不就麻煩了。」

我非常希望獲得他人的認同,是工作上能力的認可,這樣才能證明自身存在的價值。
並非因為人手短缺而留住我,同時沒有更好的待遇,其實也沒有什麼好留戀的了。

本週記書以上。
以岡崎律子的「空色」來支撐我的精神吧,完成1年的試練吧。

「かなしくてかなしくて 心ちぎれそうな夜
「好難過好難過 心痛欲裂的夜晚
 それでもなお信じてみる
 然而我還是想試著相信
 細い希望つないで」
 以微細的希望去維繫」

tag : 生活 碎碎念 現實

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